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Lehrgang Ausbildungsmanagement

Der tierärztliche Arbeitsmarkt ist geprägt von einem Fachkräftemangel. Aus diesem Grund ist es für viele tierärztliche Praxen und Kliniken unabdingbar, zukünftige Mitarbeiter selbst auszubilden, zu entwickeln und langfristig zu binden.

Doch welche Herausforderungen die Ausbildung mit sich bringt, wird häufig unterschätzt.

In diesem Lehrgang werden die Inhalte eines zielgerichteten Ausbildungsablaufs vermittelt sowie auf die gesetzlichen Regelungen eingegangen. Es werden Methoden an die Hand gegeben, um die Ausbildung zeitgemäß zu gestalten und den Prozess der Ausbildung im Praxisalltag zu integrieren.

Die Aufgaben, die im Zusammenhang mit der Ausbildung anfallen, sind umfangreich. Diese können von Praxisinhaber/-innen an ihre Tiermedizinischen Fachangestellten delegiert werden. Nach bestandener Abschlussprüfung können die Teilnehmer/-innen des Lehrgangs diese Aufgaben als zertifizierte Ausbildungsbeauftragte übernehmen.

Seminarinhalte

Montag (09.30 Uhr-18.00 Uhr)

  • Das Unternehmen Tierarztpraxis 
  • Ausbildung planen und Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
  • Personalbedarfsplanung

Dienstag (09.00 Uhr-18.00 Uhr)

  • Ausbildung vorbereiten: Personalauswahl und -einstellung
  • Der Ausbildungsvertrag und das Berufsbildungsgesetz
  • Das Arbeitszeitgesetz und Jugendliche in der Ausbildung 
  • Lernförderliche Bedingungen und Lernschwierigkeiten

Mittwoch (09.00 Uhr-18.00 Uhr)

  • Integration der Ausbildung in die Praxisorganisation
  • Neuer Verantwortungsbereich: Anforderungen an Ausbildungsbeauftragte
  • Kommunikation und Konfliktbearbeitung im Berufsalltag

Donnerstag (09.00 Uhr-18.00 Uhr)

  • Ausbildung durchführen:
    • Der individuelle Ausbildungsplan
    • Lernmethoden und Didaktik
  • Praxisbeispiel: Auszubildende im OP

Freitag (09.00 Uhr-16.00 Uhr)

  • Ausbildung abschließen:
    • Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen
    • Das Zeugnis
    • Personalentwicklung und Zukunftsperspektiven
  • Controlling Ausbildungsmanagement: Beurteilung des Ausbildungsablaufs und der Ausbildungsqualität

Samstag (09.00 Uhr-11.00 Uhr)

  • Abschlussklausur

Rahmendaten

  • Art der Weiterbildung: Präsenz-Seminar
  • Datum: 23.09. - 28.09.2024
  • Ort: Classic Garage 49, Fürstenauer Weg 220, 49090 Osnabrück

Kosten

(inkl. ausführlichen Seminarunterlagen, Getränken, Mittagessen und Pausensnacks)

Gerne informieren wir Sie über mögliche staatliche Fördermittel.

Für die Übernachtungsmöglichkeiten im Rahmen der Fortbildung wurde ein Kontingent im Hotel Lingemann reserviert. Die Kosten betragen pro Nacht inkl. Frühstück und MwSt. 84,00 € im Einzelzimmer, 120,50 € im Doppelzimmer, 12 € Aufschlag p. N. bei Anreise mit einem Hund. Reservierung bis 06.09.2024 mit dem Hotel-Buchungsformular.

Zielgruppe

  • Tiermedizinische Fachangestellte
  • PraxismanagerInnen

Von der Arbeitsgemeinschaft zur Anerkennung von Fort- und Weiterbildungen für Tiermedizinische Fachangestellte wurden 46 Fortbildungsstunden nach § 5 Abs. 1 und 2 des Gehaltstarifvertrages bestätigt.

Bildungspartner

Referenten

Dirk Brennecke

Miriam Heßling

Sabine Koop

Sebastian Wulf

Teilnehmerstimmen

Ich habe bereits vor vielen Jahren den Ausbilderschein über die IHK absolviert. Für mich gibt es deutliche Unterschiede zwischen den beiden Kursen.

Aus dem IHK-Kurs kann man, aus meiner Sicht, leider nicht wirklich was mit in das Unternehmen (Tierarztpraxis/Tierklinik) mitnehmen. Er ist eher oberflächlich gehalten. Was aber natürlich auch geschuldet ist, dass er sich auf alle Berufszweige bezieht.

Ganz anders der IVP Lehrgang zum Ausbildungsmanagement: Aus diesem Kurs kann sicher jede/r was mit in das Unternehmen (Tierarztpraxis/Tierklinik) mitnehmen. Hier geht es nicht nur darum, einfach nur den Ausbilderschein zu machen.

Auch wird sich Zeit genommen um Problemfälle aus der Praxis zu besprechen. Wer sich richtig mit dem Thema "Ausbilden in der Tierarztpraxis/Tierklinik" beschäftigen möchte, bekommt hier ein sehr gutes Fundament.

Ein weitere Pluspunkt: Die Referenten/innen kommen auch aus der Praxis. Wissen also, wie es ist, einen Azubi auszubilden während das Tagesgeschäft läuft.

Doreen Franik, Leitende TMFA und Ausbildungsbeauftragte (IVP), AniCura Kleintierspezialisten Augsburg, Augsburg (Bayern), Februar 2024

Hallöchen ans Team :-)

Ich möchte mich nochmal für diese tolle Woche bedanken!

Der Lehrgang wird vielen Praxen und Kliniken helfen ein strukturiertes Ausbildungsmanagement in der Praxis zu etablieren.

Das IVP-Team ist einfach toll! Es macht wirklich Spaß zuzuhören und zu lernen auch, wenn dieses stundenlange Sitzen absolut nicht meins ist.

Ganz viele liebe Grüße an Alle, macht weiter so!

Liebe Grüße

TFA Jenny

Jenny Höhler, TMFA, Praxismanagerin (IVP) und Ausbildungsbeauftragte (IVP), Tierärztliche Praxis Pausin, Schönwalde im Glien (Brandenburg), Februar 2024

Hallo liebes IVP–Team,

hier ein paar Worte zum 1. Lehrgang Ausbildermanagement.

Der angebotene Lehrgang war gut strukturiert, sehr informativ und wurde sehr gut vorgetragen. Alle Inhalte konnten verständlich vermittelt werden.

Es blieben keine Fragen ungeklärt und durch praxisnahe Fallbeispiele konnten gute Verknüpfungen zum Alltag hergestellt werden.

Trotz der vorangegangen Ausbildereignung der IHK konnten noch sehr viele neue Erkenntnisse mitgenommen werden.

Vielen Dank für den hervorragenden Lehrgang.

Jenny Koch, Leitende TMFA, Praxismanagerin (IVP), Ausbildungsbeauftragte (IVP), Tiergesundheitszentrum Grußendorf, Bramsche (Niedersachsen) Februar 2024

Hallo liebes Team der IVP,

ich wollte mich für den tollen 1. Lehrgang Ausbildungsmanagement bei euch bedanken.

Es war sehr informativ und lehrreich, es hat viel Spaß gemacht.

Viele Grüße

Bianca Zeppenfeld, TMFA und Ausbildungsbeauftragte (IVP), Hofpraxis Anne Hülsmann-Trapphoff, Dortmund (Nordrhein-Westfalen)

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